○紀宝町職員の臨時的任用に関する規則
令和2年7月1日
規則第7号
(趣旨)
第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の3第4項及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第6条の規定に基づき、職員の臨時的任用に関し、必要な事項を定めるものとする。
(臨時的任用を行うことができる場合)
第2条 任命権者は、常時勤務を要する職に欠員が生じた場合において、次に掲げる場合に該当するときは、現に職員(臨時的に任用された職員を除く。)でない者を臨時的に任用することができる。
(1) 災害その他重大な事故のため、法第17条第1項の採用、昇任、降任又は転任の方法により職員を任命するまでの間その職員の職を欠員にしておくことができない緊急の場合
(2) 臨時的任用を行う日から1年以内に廃止されることが予想される臨時の職に関する場合
(3) 職員の育児休業に際し、当該期間中について職員の配置替えその他の方法により当該職員の業務を処理することが困難であると認める場合
(臨時的任用の期間の更新)
第3条 臨時的任用の期間は、6月を超えない期間で更新することができる。
(その他)
第4条 この規則の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。
附 則
この規則は、公布の日から施行し、令和2年4月1日から適用する。