紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例

○紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成18年1月10日

条例第49号

(趣旨)

第1条　この条例は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項において準用する地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第38条第4項の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員(以下「技能労務職員」という。)の給与の種類及び基準を定めるものとする。

(給料表)

第2条　技能労務職員に適用する給料表は、別表のとおりとする。

(会計年度任用職員の給与)

第2条の2　地方公務員法第22条の2第1項により採用された技能労務職員の給与は、別に条例で定める。

(給与の種類及び基準)

第3条　第2条に規定するもののほか、技能労務職員の給与の種類及び基準は、紀宝町職員の給与に関する条例(平成18年紀宝町条例第48号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(委任)

第4条　この条例の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この条例は、平成18年1月10日から施行する。

(経過措置)

2　平成18年1月10日(以下「新町設置の日」という。)の前日までにおける合併前の紀宝町職員の給与に関する条例(昭和42年紀宝町条例第11号)若しくは現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和57年鵜殿村条例第12号)又は解散前の紀宝町鵜殿村中学校組合職員の給与の種類および旅費に関する条例(昭和50年紀宝町鵜殿村中学校組合条例第2号)(以下これらを「合併等前の条例」という。)の規定による給与については、なお合併等前の条例の例による。

(育児休業等の取扱い)

3　合併等関係町村等(合併前の紀宝町若しくは鵜殿村又は解散前の紀宝町鵜殿村中学校組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)のうち、新町設置の日の前日において育児休業中の職員その他町長の定める職員の昇給の取扱いについては、他の職員との権衡を失しない範囲において町長が別に定める。

(扶養手当に関する経過措置)

4　継続採用職員の扶養親族で、新町設置の日前において給与条例第8条第1項の規定に相当する合併等前の条例の規定により扶養親族の届出をし、その者の扶養親族としての認定がなされたものとみなす。

(給与の減額に関する経過措置)

5　継続採用職員のうち、新町設置の日前において給与条例第8条の2の規定に相当する合併等前の条例の規定による給与の減額を必要とする職員に係る給与の減額は、この条例による給与の減額とみなし、合併等前の条例の規定により算出された額を平成18年1月以後に支給する給与から減ずる。

(期末手当の取扱い)

6　継続採用職員のうち、平成17年12月2日以後合併等関係町村等の職員であった職員については、当該職員であった期間を本町の職員であった期間とみなし、給与条例第14条の規定を適用する。

(勤勉手当の取扱い)

7　継続採用職員のうち、平成17年12月2日以後合併等関係町村等の職員であった職員については、当該職員であった期間を本町の職員であった期間とみなし、給与条例第15条の規定を適用する。

(その他の経過措置)

8　第4項から前項までに定めるもののほか、新町設置の日の前日までに合併等前の条例の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、この条例の相当規定によりなされたものとみなし、期間は通算する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

9　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

10　前項に規定するもののほか、職員が60歳に達した日後における当該職員の給料月額については、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則(平成18年条例第141号)

(施行期日)

1　この条例は、平成18年7月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年7月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において紀宝町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において給与条例別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この条例の規定による改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

7　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成21年紀宝町条例第24号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(規則で定める職員は除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額(給与条例附則第10項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。

(1)　平成21年改正条例附則第2項に規定する減額改定対象職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員(医療職給料表(一)の適用を受ける職員を除く。)　100分の99.34

8　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

9　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

10　前3項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第14条第4項(給与条例第15条第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、給与条例第14条第4項中「給料の月額」とあるのは「給料の月額と紀宝町の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年紀宝町条例第48号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。

(規則への委任)

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
行政職給料表(二)	4級	4級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2　行政職給料表(附則第3項関係)

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	5	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1
	12月以上			5	1	9	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	1
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	1
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	1
	12月以上	9	33	13	9	17	1
4	3月未満	9	33	13	9	17	1
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	1
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	1
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	1
	12月以上	13	37	17	13	21	1
5	3月未満	13	37	17	13	21	1
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	1
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	1
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	1
	12月以上	17	41	21	17	25	1
6	3月未満	17	41	21	17	25	1
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	2
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	3
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	4
	12月以上	21	45	25	21	29	5
7	3月未満	21	45	25	21	29	5
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	6
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	7
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	8
	12月以上	25	49	29	25	33	9
8	3月未満	25	49	29	25	33	9
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	10
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	11
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	12
	12月以上	29	53	33	29	37	13
9	3月未満	29	53	33	29	37	13
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	14
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	15
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	16
	12月以上	31	57	37	33	41	17
10	3月未満	31	57	37	33	41	17
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	18
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	19
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	20
	12月以上	33	61	41	37	45	21
11	3月未満	33	61	41	37	45	21
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	22
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	23
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	24
	12月以上	34	65	45	41	49	25
12	3月未満	34	65	45	41	49	25
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	26
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	27
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	28
	12月以上	35	69	49	45	53	29
13	3月未満	35	69	49	45	53	29
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	30
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	31
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	32
	12月以上	37	73	53	49	57	33
14	3月未満	37	73	53	49	57	33
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	34
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	35
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	36
	12月以上	38	77	57	51	61	37
15	3月未満	38	77	57	51	61	37
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	38
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	39
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	40
	12月以上	39	81	61	53	65	41
16	3月未満	39	81	61	53	65	41
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	42
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	43
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	44
	12月以上	40	85	65	57	69	45
17	3月未満		85	65	57	69	45
	3月以上6月未満		86	66	57	70	46
	6月以上9月未満		87	67	58	71	47
	9月以上12月未満		88	68	58	72	48
	12月以上		89	69	59	73	49
18	3月未満		89	69	59	73	49
	3月以上6月未満		90	70	59	74	50
	6月以上9月未満		91	71	60	75	51
	9月以上12月未満		92	72	60	76	52
	12月以上		93	73	61	77	53
19	3月未満		93	73	61	77	53
	3月以上6月未満		93	74	61	78	54
	6月以上9月未満		93	75	61	79	55
	9月以上12月未満		93	76	62	80	56
	12月以上		93	77	62	81	57
20	3月未満			77	62	81	57
	3月以上6月未満			78	62	82	58
	6月以上9月未満			79	63	83	59
	9月以上12月未満			80	63	84	60
	12月以上			81	63	85	61
21	3月未満			81	63	85	61
	3月以上6月未満			82	64	86	62
	6月以上9月未満			83	64	87	63
	9月以上12月未満			84	64	88	64
	12月以上			85	65	89	65
22	3月未満			85	65	89	65
	3月以上6月未満			86	65	90	66
	6月以上9月未満			87	66	91	67
	9月以上12月未満			88	66	92	68
	12月以上			89	67	93	69
23	3月未満			89	67	93	69
	3月以上6月未満			90	67	94	69
	6月以上9月未満			91	68	95	69
	9月以上12月未満			92	68	96	69
	12月以上			93	69	97	69
24	3月未満			93	69	97
	3月以上6月未満			94	70	98
	6月以上9月未満			95	71	99
	9月以上12月未満			96	72	100
	12月以上			97	73	101
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則(平成19年条例第22号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正前の技能労務職員の給与条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、任命権者の定める職員の、改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正後の技能労務職員の給与条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、任免権者の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の技能労務職員の給与条例の規定により新たに給料表の適用を受けることになった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の技能労務職員の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の技能労務職員の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、任命権者が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の技能労務職員の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

5　前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成21年条例第24号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年紀宝町条例第23号)附則第2項の例による。ただし、同項中「減額改定対象職員」とあるのは、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員となった者とする。


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(二)	1級	1号給から68号給まで
	2級	1号給から56号給まで
	3級	1号給から24号給まで
	4級	1号給から8号給まで

附則(平成22年条例第16号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年紀宝町条例第15号)附則第2項の例による。ただし、同項中「減額改定対象職員」とあるのは、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員となった者とする。


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(二)	1級	1号給から105号給まで
	2級	1号給から93号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から20号給まで

附則(平成23年条例第15号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年紀宝町条例第14号)附則第2項の例による。ただし、同項中「減額改定対象職員」とあるのは、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員となった者とする。


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(二)	1級	1号給から105号給まで
	2級	1号給から93号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から60号給まで
	5級	1号給から32号給まで

附則(平成26年条例第1号)抄

(施行期日)

1　この条例は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年条例第18号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能労務職員の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成27年条例第6号)

(施行期日)

第1条　この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成32年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(規則への委任)

第4条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成28年条例第11号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この条例による改正後の技能労務職員の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与条例の規定に基づいて支給された給与(紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成27年紀宝町条例第6号。以下この条において「平成27年改正条例」という。)附則第3条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の技能労務職員の給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第3条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成28年条例第24号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成29年条例第17号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成30年条例第20号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(令和元年条例第25号)

(施行期日)

1　この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(規則への委任)

2　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(令和元年条例第30号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

3　前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(令和4年条例第21号)抄

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の紀宝町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定、第3条の規定による改正後の紀宝町長及び副町長の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の町長等給与条例」という。)の規定及び第5条の規定による改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正後の技能労務職員給与条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

第2条　改正後の給与条例、改正後の町長等給与条例又は改正後の技能労務職員給与条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の紀宝町職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の紀宝町長及び副町長の給与及び旅費に関する条例又は第5条の規定による改正前の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例、改正後の町長等給与条例又は改正後の技能労務職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この条例の施行に関し、必要な事項は、規則で定める。

附則(令和4年条例第25号)抄

(施行期日等)

1　この条例は、令和5年4月1日から施行する。

(改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例における経過措置)

4　第7条の規定による改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下、「改正後の技能労務職員給与条例」という。)附則第9項及び第10項の規定は、地方公務員法の一部を改正する法律附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

5　地方公務員法の一部を改正する法律附則第9条第2項に規定する暫定再任用職員についての改正後の技能労務職員給与条例の適用については、紀宝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年紀宝町条例第24号)附則第4項から第6項までの規定を準用する。

6　前2項に定めるもののほか、改正後の技能労務職員給与条例の施行に関し必要な経過措置は、別に定める。

附則(令和5年条例第19号)抄

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。

(給与の内払)

(規則への委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この条例の施行に関し、必要な事項は、規則で定める。

附則(令和6年条例第22号)抄

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定並びに附則第3条から第6条までの規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の紀宝町職員の給与に関する条例(次条において「改正後の給与条例」という。)の規定、第3条の規定による改正後の紀宝町長及び副町長の給与及び旅費に関する条例(次条において「改正後の町長等給与条例」という。)の規定及び第5条の規定による改正後の紀宝町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(次条において「改正後の技能労務職員給与条例」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

第7条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し、必要な事項は、規則で定める。

附則(令和7年条例第23号)抄

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行する。

(給与の内払)

(規則への委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この条例の施行に関し、必要な事項は、規則で定める。

別表(第2条関係)

行政職給料表(二)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		198,200	240,400	260,400	291,600	319,000
	2		199,900	241,200	261,300	292,300	320,300
	3		201,600	242,000	262,200	293,000	321,600
	4		203,300	242,700	263,100	293,500	322,800
	5		205,000	243,400	264,100	294,100	323,700
	6		206,700	244,100	265,000	294,700	324,900
	7		208,300	244,900	266,000	295,300	326,100
	8		209,900	245,600	266,900	295,800	327,200
	9		211,500	246,400	267,800	296,300	328,200
	10		213,000	247,100	268,600	296,900	329,200
	11		214,500	247,800	269,300	297,500	330,300
	12		215,900	248,400	269,700	297,900	331,400
	13		217,300	249,100	270,300	298,300	332,400
	14		218,800	249,500	270,700	298,800	333,400
	15		220,300	250,000	271,100	299,200	334,500
	16		221,800	250,400	271,500	299,500	335,600
	17		223,200	250,900	271,900	299,900	336,600
	18		224,600	251,300	272,400	300,300	337,700
	19		226,000	251,800	272,900	300,700	338,800
	20		227,400	252,200	273,500	301,000	339,800
	21		228,800	252,500	274,200	301,300	340,800
	22		229,800	252,800	274,800	301,700	341,800
	23		230,900	253,100	275,400	302,100	342,700
	24		232,000	253,400	276,200	302,400	343,700
	25		233,000	253,900	277,000	302,700	344,700
	26		233,800	254,400	277,700	303,100	345,600
	27		234,700	254,800	278,200	303,400	346,600
	28		235,500	255,300	278,900	303,800	347,600
	29		236,400	255,800	279,700	304,100	348,600
	30		237,200	256,300	280,400	304,600	349,600
	31		238,000	256,700	281,100	305,000	350,600
	32		238,800	257,100	281,700	305,500	351,500
	33		239,600	257,400	282,400	306,000	352,400
	34		240,100	257,900	283,100	306,400	353,300
	35		240,600	258,400	283,800	306,900	354,100
	36		241,100	258,800	284,400	307,400	355,000
	37		241,700	259,200	285,000	307,900	355,900
	38		242,200	259,700	285,700	308,500	356,900
	39		242,700	260,100	286,300	309,100	357,900
	40		243,200	260,500	286,800	309,800	358,800
	41		243,700	260,900	287,200	310,300	359,700
	42		244,000	261,300	287,700	310,800	360,600
	43		244,300	261,800	288,100	311,400	361,500
	44		244,700	262,100	288,500	311,900	362,300
	45		245,100	262,400	289,000	312,400	363,100
	46		245,500	262,800	289,500	312,900	363,900
	47		245,900	263,200	290,000	313,500	364,700
	48		246,300	263,500	290,300	314,100	365,400
	49		246,600	263,900	290,700	314,700	366,100
	50		246,900	264,300	291,100	315,400	366,900
	51		247,200	264,600	291,500	316,100	367,700
	52		247,500	264,900	292,000	316,800	368,300
	53		247,700	265,300	292,300	317,400	369,000
	54		248,000	265,600	292,700	318,100	369,600
	55		248,300	265,900	293,200	318,700	370,300
	56		248,600	266,300	293,700	319,300	371,000
	57		248,800	266,600	294,100	319,900	371,600
	58		249,100	266,900	294,700	320,600	372,100
	59		249,400	267,200	295,200	321,300	372,600
	60		249,600	267,500	295,800	321,900	373,100
	61		249,800	267,800	296,400	322,400	373,500
	62		250,100	268,100	296,900	322,900
	63		250,400	268,400	297,500	323,500
64		250,600	268,700	298,000	324,100
65		250,800	268,900	298,500	324,700
66		251,100	269,200	299,000	325,100
67		251,400	269,500	299,500	325,500
68		251,600	269,700	300,000	326,000
69		251,800	269,900	300,400	326,300
70		252,100	270,200	300,800	326,800
71		252,400	270,500	301,200	327,300
72		252,600	270,700	301,600	327,700
73		252,800	270,900	302,000	327,900
74		253,100	271,200	302,300	328,200
75		253,400	271,500	302,700	328,400
76		253,600	271,700	303,100	328,700
77		253,800	271,900	303,500	329,000
78		254,100	272,200	303,900	329,300
79		254,400	272,500	304,300	329,600
80		254,600	272,700	304,700	329,800
81		254,800	272,900	305,000	330,000
82		255,100	273,200	305,500	330,300
83		255,300	273,500	305,900	330,600
84		255,600	273,700	306,400	330,800
85		255,800	273,900	306,700	331,000
86		256,000	274,100	307,200	331,200
87		256,300	274,400	307,700	331,500
88		256,600	274,700	308,000	331,800
89		256,800	274,900	308,400	332,000
90		257,100	275,100	308,900	332,300
91		257,400	275,400	309,400	332,600
92		257,600	275,600	309,900	332,800
93		257,800	275,900	310,200	333,000
94		258,100	276,200	310,600	333,300
95		258,400	276,500	311,000	333,600
96		258,600	276,700	311,500	333,800
97		258,800	276,900	311,900	334,000
98		259,100	277,200	312,300
99		259,400	277,400	312,600
100		259,600	277,700	312,900
101		259,800	277,900	313,200
102		260,100	278,100	313,600
103		260,400	278,400	313,900
104		260,600	278,700	314,300
105		260,800	278,900	314,600
106			279,100	315,000
107			279,400	315,400
108			279,600	315,600
109			279,900	315,800
110			280,200	316,100
111			280,500	316,400
112			280,700	316,600
113			280,900	316,800
114			281,200	317,100
115			281,400	317,400
116			281,600	317,600
117			281,900	317,800
118			282,200	318,100
119			282,500	318,400
120			282,700	318,600
121			282,900	318,800
122			283,100	319,100
123			283,400	319,400
124			283,700	319,600
125			283,900	319,800
126			284,100	320,100
127			284,400	320,400
128			284,700	320,600
129			284,900	320,800
130			285,100
131			285,400
132			285,700
133			285,900
134			286,100
135			286,400
136			286,700
137			286,900
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

◆	平成18年1月10日	条例第49号
◇	平成18年6月21日	条例第141号
◇	平成19年12月14日	条例第22号
◇	平成21年11月30日	条例第24号
◇	平成22年11月29日	条例第16号
◇	平成23年11月29日	条例第15号
◇	平成26年3月7日	条例第1号
◇	平成26年12月22日	条例第18号
◇	平成27年3月9日	条例第6号
◇	平成28年3月3日	条例第11号
◇	平成28年12月20日	条例第24号
◇	平成29年12月18日	条例第17号
◇	平成30年12月20日	条例第20号
◇	令和元年12月19日	条例第25号
◇	令和元年12月19日	条例第30号
◇	令和4年12月15日	条例第21号
◇	令和4年12月15日	条例第25号
◇	令和5年12月14日	条例第19号
◇	令和6年12月12日	条例第22号
◇	令和7年12月12日	条例第23号